职工内退工资标准是多少

职工内退工资标准通常由企业根据自身支付能力决定，并且需满足以下基本条件：

1. 生活费标准 ：不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

2. 企业自主权 ：具体内退工资标准由企业自主决定，但必须遵守不低于省级政府规定的最低标准。

3. 其他福利 ：内退工资通常包含基本工资、退休金、医疗保险、养老保险和失业保险等福利待遇。

4. 工龄工资 ：可能根据工龄每年增加一定的金额，例如每年增加30元。

5. 特殊情况 ：对于距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，企业可与其协商一致实行内部退养政策。

请注意，这些信息是基于过往的规定，具体标准可能因地区和时间的不同而有所变化。建议咨询当地劳动部门或相关管理机构获取最新的信息

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