都要过年了谁还面试

HR们，过年前还安排招聘面试吗，是不是要?

再过10天就要春节了，准备找HR们参加面试的人们很多都已经回家过年了，负责招聘面试的HR们也要准备回家过年了。那些聪明的HR们，不会想出过年前还要安排面试这样。

应聘时面试官问你快过年了怎么还找工作?你怎么回答?

悟空问答网友好！提问：应聘时面试官问你快过年了怎么还找工作？你怎么回答？ 我个人觉得这样回答更好：临近过年，公司还在招工，意味着公司希望新入职者过年后能够迅速投入工作，帮助公司更好地发展。我的入职将会给公司带来新的活力和创新，并且我相信在新的工作环境中能够快速适应，为公司创造价值。

马上过年了，公司还有很多人来面试，这是什么样的心态?

一名奋斗在招聘一线的HR来说，这种情况很正常，企业有用人需求，求职者有找工作的需要，自然就会出现持续性面试的情况，只要这种供需关系存在，招聘就会一直有市场。对于公司来说，马上过年了也不代表业务就停止了，有些公司可能正处于扩张期，需要更多人才支持发展，所以仍然在进行面试。

一年中什么时候找工作最合适?

看到问题让我想起以前读书那会的打油诗，春天不是读书天，夏日炎炎正好眠，秋有蚊虫冬有雪，收拾书本好过年，一年四季不管是什么时候，都不是读书的好时节。同样地，一年中也没有特定的时节最适合找工作，因为不同行业、不同领域的招聘情况都有所不同。但是总的来说，年初和年末往往是企业招聘的高峰期，所以这个时候找工作的机会可能会更多一些。

应聘的时候对方说过年后联系?

非常感谢您考虑我的应聘，并理解您需要在过年后联系。我完全理解这样的情况，因为过年期间大家都非常忙碌，需要处理各种事务和家庭聚会。我非常期待有机会与您在过年后继续交流，希望能够为您的公司带来价值。

为什么有的单位快过年啦!开始招人啦?

一般是“金三银十铜八九”！鉴于你的问题，所以是过年后应聘比较好，因为过年后机会会更多一些，选择余地会更大一些。有必要的话，可以年前做好准备工作，比方说整理简历、提前了解一些公司的情况，这样在过年后能够更有针对性地找到适合自己的职位。

失业了，快过年了，还会找工作吗?

过年你还找啥工作，先回家玩两个月吧。我是真心劝说你回家玩两个月的，因为即便你在未来两个月的时间努力找工作，你也未必能够找到工作。就算能找到工作，也极有可能错过过年的欢乐氛围。所以，失业了、快过年了，不如先放松一下，享受假期，过年过完再说找工作的事情。

公司年前招人靠谱吗?

作为一名一年四季都在努力招聘的HR来说，只要有合适的候选人，我完全不在乎他什么时候到岗。对企业来说，合适的人才什么时候招都是靠谱的。企业招聘的时候，一定会根据自身的需求和考虑，来决定招聘的时间，所以年前招人也是很正常的。

离过年还有一段时间，还能通过面试找到一份好工作吗?

怎么说呢？如果你足够牛，我觉得领导甚至会把目前的人解约掉，把位子留给你。应聘、面试、入职、新环境，有的时候是刚好对的时间碰上了你，所以既然想找工作，就要不断提升自己的能力，抓住机会。离过年还有一段时间，通过面试找到一份好工作是完全有可能的。

现在年底了，失业中，都快过年了还应该去找工作吗?

时间过得真快，马上就要春节了，最近我身边的朋友同事也都在感慨，一年到头什么也没做，没有什么收获，发现自己又浑浑噩噩地过了一年。这段时间是大家思想比较活跃，反省自己的机会。既然失业中，为什么不趁着过年前后的这段时间去找工作呢？毕竟过年之后找工作的竞争会更激烈，而现在正是找到好工作的好时机。