培训游戏旨在通过有趣和互动的方式提高学习者的参与度，增强团队合作，提升沟通技巧，以及培养解决问题的能力。以下是一些常见的培训游戏： 1. 情境模拟游戏...
培训的效果可以从多个方面来衡量，主要包括： 1. 知识与技能提升 ： 员工通过培训可以学习到新的专业知识和技能，提高工作效率。 2. 行为改变 ： 培训旨在改...
