过年停休合法吗

《过年停休合法吗》

依据法律规定，春节期间停休是合法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，劳动者每年享有带薪年休假。休假时间由劳动者与用人单位协商确定，一般不应少于7天。

《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》指出，2023年春节放假时间为1月21日至27日，共7天。其中，1月21日（除夕）至1月25日（正月初四）为春节假期，1月26日（正月初五）、1月27日（正月初六）为调休假期。

春节停休的目的在于保障劳动者的休息权和节日权益。

春节是中国最重要的传统节日，也是中华儿女团圆共事的日子。春节期间，人们习惯于走亲访友、祭祖拜神、燃放烟花爆竹等，以示庆祝。春节停休可以使劳动者有更多的时间陪伴家人，享受节日氛围，增进亲情关系。

春节停休不影响劳动者的工资收入。

根据《劳动法》规定，用人单位在劳动者休假期间应当支付其工资。也就是说，劳动者在春节期间停休，其工资收入不会受到影响。此外，用人单位还应为劳动者提供相关福利待遇，如春节礼品、慰问金等。