终止劳动合同协议
终止劳动合同协议书是用人单位与劳动者之间就解除劳动关系达成的书面协议，通常包含以下条款：
1. 签订时间 ：明确双方签订协议的日期。
2. 协议双方 ：明确指出甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称及身份信息。
3. 劳动合同基本信息 ：包括原劳动合同的签订日期、期限、工作内容等。
4. 解除原因 ：阐述双方协商解除或单方解除（如合同期满、劳动者辞职、用人单位提出解除等）劳动合同的具体原因。
5. 解除时间 ：明确劳动合同解除的具体日期。
6. 经济补偿 ：若适用，说明用人单位需支付给劳动者的经济补偿金或其他形式的补偿。
7. 工资和福利结算 ：说明劳动者工资、奖金、加班费、带薪假期等应得款项的结算方式和时间。
8. 社会保险和公积金 ：说明用人单位为劳动者缴纳的社会保险和公积金的截止日期。
9. 工作交接 ：规定劳动者需办理的工作交接事项及时间限制。
10. 保密和竞业禁止 ：如有必要，可包含劳动者对用人单位商业秘密的保护义务及竞业禁止条款。
11. 违约责任 ：明确违反协议条款时双方应承担的法律责任。
12. 争议解决 ：约定双方在履行协议过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
13. 其他条款 ：根据具体情况可能需要包括的其他约定。
14. 签字盖章 ：协议最后应有双方签字或盖章确认。
终止劳动合同协议书应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反相关的法律法规。在签订协议前，双方应仔细阅读并理解所有条款，确保没有误解或遗漏。
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